新罗区煤矿掀起班组建设热潮
来源:  日期:2018-08-03 【字号:

  近日,按照福建省煤矿“三无”区队班组建设指导工作的要求,为实现煤矿班级安全生产建设规范化、标准化和常态化,新罗区煤矿掀起了班组建设的热潮,各煤矿企业纷纷结合自身的实际,突出班组文化建设为载体,开展安全亲情教育等活动,并建立较为健全完善的考评管理机制,各矿井达标班组均达到预定目标,取得了良好的效果。

  “四个一”模式(一会、一板、一册、一表)是班组建设的基本要求。据了解,在班前会工作方面,各矿井班前会基本上能够规范开展,突出成员职责分工,会前交代作业场所主要风险,明确保障措施;各作业场所悬挂相应的作业技术牌板,并按福建煤监局的指导意见制定事故隐患排查手册,做到活动有记录、内容有落实。

  真实性是班组建设的生命力,正如福建煤监局刁安东处长在东水坑煤矿调研指导班组建设时所强调:班组建设就是要真实性,不能为了检查而开展!该矿也根据实际重新建设班前会场所,增加了桌椅黑板等设备设施,矿井管理人员只要在矿井的均需亲自参加班前会活动,并做到记录登记。

  它山之石可以攻玉,为了提高班组建设的效果,新罗区煤管局还特别请班组建设工作开展的较好的翠屏山煤矿来作经验介绍与分享,并将形成的文字材料转发到各矿井提供借鉴。此外,多家矿井还根据矿井实际建立奖惩机制,把考评结果与班级、班组长、班级成员评优评先挂钩,如双叉坑煤矿还特别将机电、后勤班组均列入考评考核,并将在年底对建设较好的班组予以一定金额的奖励,对不达标的班组进行针对性整改。(新罗区煤管局 邱春晖)

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